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五、合夥契約生波 安永流失22位會計師

四大會計師事務所之一的致遠改名安永以來，短短一年間

流失22位合夥會計師，主因是不滿安永總部要求合夥會

計師簽訂「不平等條款」，拒絕簽署合約離開安永的會計

師，已有數人揚言控告安永。

早在去年4月間，致遠走向大中華區一致化且改名安永

前，就要求所有合夥會計師簽訂合夥契約。某位安永會計

師指出，合夥會計師簽署這份合約後，等於喪失人事和財

務的主導權，不僅不能了解安永內部財務和分紅的情形；

對於升任新合夥人、僱用所屬員工，也都沒有決定權。

此外，安永今年又進一步修正合夥契約，不但刪除原有的

「合夥人諮詢委員會」制度，新增外國總部指派的「專案

委員會」，總部強勢介入領導中心的態勢更加明確。合約

甚至規定，退休或退夥後不能從事任何會計相關的工作，

安永的會計師指出，若簽署這份合約，等於離開安永後，

自斷後路。

從去年7月至今，安永總共掀起四波離職潮，一年間已流

失22位合夥會計師，其中五位會計師搶在簽署合約之

前，帶著客戶投效資誠會計師事務所；申請退休的資深會

計師則高達九位，每人平均退休金至少1,500萬元、還可

領五年；也有會計師指出，超過上億元退休金支出，帶給

安永資金借貸的壓力。

改名後風波不斷的安永，近日又傳出有資深會計師因不願

簽署合夥契約，爆發離職糾紛。據了解，本月將有四位合

夥會計將離開安永，其中有人不滿安永擅自解僱，已擬狀

準備提出告訴。

該名會計師指控安永以其名義簽署稅報，涉及偽造文書，

但安永會計師事務所董事長王金來否認這項說法，表示這

位合夥人是去年才升任的年輕會計師，但她赴美兩個月未

請假，又未按規定參加合夥人會議，加上不願簽署合夥契

約，安永才會做出解僱的決定。

另一個令許多資深會計師詬病之處，是合夥契約針對會計

師日後進行簽證工作及財務職務的限制。對此王金來回

應，安永提供「優退」的選擇，資深會計師想離開很正

常，不過既然安永支付五年的退休金，沒道理讓合夥人拿

了錢去替別人做事，至於沒拿退休金的當然就無從規範，

他說不只是安永，四大都有類似的規範。

去年7月有五名會計師選擇拒簽合約，順利跳槽資誠、保

住原有的簽證客戶，代價就是放棄退休金。據了解，去年

底安永流失約40家審計客戶，其中約有25家改由資誠簽

證，也有零星客戶流往安侯建業和勤業眾信。王金來則指

出，比較安永進行大中華整併前後兩年度的營收，仍有超

過10 ％的穩定成長率。