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申報扣繳憑單 注意新規定

台北市國稅局表示，公司行號等所得稅扣繳單位本月底前申報扣（免）繳憑單時，應該注意兩項新增規定，

一是勞工自提6%退休金適用免稅，不計入薪資所得；

另一是員工分紅配股超過時價部分適用最低稅負，

因此，填寫扣繳憑單時須特別注意。

每年1月1日至31日是扣繳單位申報各類所得扣（免）繳憑單的時節，今年度配合最低稅負制相關的「所得基本稅額條例」施行，以及所得稅法、勞工退休金條例等相關法規規定，格式有不少更動，申報扣繳時應特別注意。

台北市國稅局指出，今年「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」中，新增「依勞退條例自願提繳之退休金額」欄位。根據勞工退休金條例第14條第3項規定，勞工可在每月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金，該勞工自願提繳部分，可自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。

上述因勞工自提所扣除的金額，扣繳義務人不需依所得稅法第88條規定扣繳，因此在填報薪資所得扣繳暨免扣繳憑單時，應特別注意，不須列入員工薪資所得扣免繳憑單的「給付總額」中。

舉例來說，若員工薪資為每月2萬4,000元，則全年薪資共28萬8,000元。

依「勞工退休金月提繳工資分級表」所列的月提繳工資為2萬4,000元，以6%提繳率計算，其每月自願提繳的退休金額為1,440元，即全年提繳的金額為1萬7,280元。則填寫時，應在各類所得扣繳暨免扣繳憑單的「給付總額」欄填寫27萬720元，（288,000－17,280＝270,720），

而在「依勞退條例自願提繳之退休金額」欄填寫1萬7,280元。

另外，最低稅負制於去年實施，凡全年所得超過600萬元、且獲配員工分紅配股者，其獲配的分紅配股和時價之間的價差，必須繳交20%的最低稅負。因此，公司發配員工分工配股時，必須增填「薪資所得扣繳暨免扣繳憑單（員工分紅配股專用）」，並將相關資料寄給所得人。

【2007/01/09 經濟日報】@ http://udn.com/