fangfan490831的部落格

    學校暑假將至，由於學生利用暑期工讀、打工的情形非常普遍，而工讀生從事工作時，與一般勞工面臨相同的工作環境，但因對作業流程不夠瞭解、機械操作不熟練，工作的危險性反而較一般勞工為高，為維護暑期工讀生的工作安全與保障權益，請投保單位切勿因學生已以眷屬的身分參加全民健保享有醫療照護，就誤以為可不必參加勞保，仍應依規定於暑期工讀生到職當日辦理參加勞保，同時參加就業保險。又適用勞動基準法的事業單位，其僱用的本國籍暑期工讀生，皆屬勞退新制之強制提繳對象，應依規定為其提繳勞工退休金，以符合規定，並免受罰。
     為簡化投保單位行政作業，申報工讀生勞保(就保)加保及勞工退休金提繳時，請填寫勞保、勞退二合一加保申報表（僅參加就保單位，請填寫就保、勞退二合一加保申報表）寄送本局辦理，本局將自投保單位申報彼等參加勞保(就保)生效之日起，開始計收勞工退休金。所需空白表格及填寫範例，請於本網站下載。
    另外要提醒的是，暑期工讀生之勞保投保薪資、勞退月提繳工資，請依其每月薪資總額依「勞工退休金月提繳工資分級表」(請至本網/勞工退休金業務/空白書表及範例中下載參閱)之等級金額覈實申報。另其若未滿16歲或係屬部分工時人員，且月薪資總額未達15,840元者，請依前述分級表之等級金額填報，勞保投保薪資本局將予自動歸級為11,100元、12,300元或13,500元計收勞保費，並請務必於表上註明「部分工時」字樣。